Le répertoire des métiers pour les agents du ministère et de ses établissements publics

Le répertoire des métiers du ministère chargé de l’agriculture et de ses établissements publics décrit l’ensemble des métiers exercés par les personnels, par filières d’emplois et par emplois-type.

Des métiers riches et diversifiés

Le ministère, dans toutes ses composantes, qu’il s’agisse de l’administration centrale, des services régionaux, des établissements d’enseignement de recherche et des établissements publics, travaille au quotidien pour relever les défis qui attendent l’agriculture et l'alimentation. La capacité à répondre à l’ensemble de ces enjeux qu’ils soient de nature économiques, sanitaires, environnementaux ou sociétaux repose sur une variété de métiers à forte dimension technique, dont l’exercice s’appuie sur des compétences administrative, européenne et internationale. L’ensemble des domaines d’intervention du ministère permettent des parcours professionnels riches et diversifiés :

L’organisation des filières de production et l’ancrage territorial de toutes les agricultures ;
La gestion forestière et la valorisation de la forêt française ;
La qualité sanitaire des productions animales et végétales ;
Les qualités sanitaire et nutritionnelle de l’alimentation ;
La production, la diffusion et l’appropriation de connaissances ;
La formation dans les métiers de l’agriculture, de la forêt, de la santé animale, de la nature, du paysage et des territoires ;
La promotion sociale.

Le répertoire des métiers

Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des missions de l’État et de ses établissements publics, le répertoire des métiers du ministère chargé de l’agriculture et de ses établissements publics est un document de référence et un outil d’aide à la mobilité. Chaque agent peut y trouver les informations relatives à son métier (activités principales, compétences requises…) et disposer des renseignements pour évaluer ses acquis et construire son parcours professionnel.

Il est aussi un outil de pilotage des ressources humaines et d’aide à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en matière de recrutement, d’élaboration de la politique de formation initiale et continue, de gestion de la mobilité et d’accompagnement des parcours.

Ce répertoire est accessible à un public externe : administrations, enseignants, étudiants, et autres partenaires des travaux d’analyse de l’OMM qui disposent ainsi des éléments d’information utiles à leur réflexion. Il permet aussi au grand public de mieux connaître les métiers du ministère et de ses opérateurs.

Le répertoire des métiers du ministère et de ses opérateurs est conçu par l’Observatoire des missions et des métiers (OMM), grâce à la collaboration active des agents et des services du ministère. Il fait l’objet d’une actualisation permanente permettant de répondre aux objectifs de développement et de promotion d’une gestion des ressources humaines qualitative.

Les nouveautés de l’édition 2020

La précédente édition du RMM comptait 693 savoir-faire et 59 savoir être uniques.
Bon nombre d’entre eux correspondaient toutefois à une même compétence, décrite différemment d’un emploi-type à un autre.

Le travail réalisé en 2020 a permis d’améliorer leur description, en les harmonisant :

le nombre de savoir-faire a été réduit à 176 et celui des savoir-être à 38 ;
les savoir-faire et savoir-être mentionnés sont ceux utiles au plus grand nombre de métiers couverts par chaque emploi-type ;
et pour conserver une maille suffisamment fine, 3 niveaux de précision ont été introduits dans la description des savoir-faire.

La nouvelle édition permet ainsi de comparer plus exactement les emplois-types entre eux, qu’il s’agisse pour un employeur de rechercher des profils ou pour un agent d’effectuer une mobilité.