Les études de l'Observatoire des missions et des métiers (OMM)

Rattaché au service des ressources humaines et plus précisément à la mission du pilotage de l’emploi et des compétences (MIPEC), l’Observatoire des missions et des métiers (OMM) a pour rôle de contribuer à la connaissance et au pilotage des métiers du ministère.

Il poursuit principalement deux activités :

• réaliser des études prospectives sur les métiers des personnels et sur les compétences nécessaires à la conduite des missions confiées aux différents échelons du ministère.
• élaborer et actualiser le répertoire ministériel des métiers (RMM), qui recense les emplois-types du ministère et de ses opérateurs.

Ces études permettent une connaissance fixe des métiers à partir de l’analyse des situations réelles de travail, des compétences qu’elles mobilisent et d’émettre des recommandations utiles à la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

À télécharger

Mars 2020 :

• Rapport - Les métiers de direction des centres des EPLEFPA en lien avec la formation professionnelle continue et l'apprentissage pdf - 1.59 Mo

• Synthèse - les métiers de direction des centres des EPLEFPA en lien avec la formation professionnelle continue et l'apprentissage pdf - 131.11 Ko

L’un des principaux objectifs de cette étude est de dresser un état des lieux permettant d’élaborer une typologie des populations,
des fonctions et des métiers de direction exercés dans les différents types de centres, afin d’éclairer les choix d’affectation pour une meilleure adéquation profil/poste.

Mars 2019 :

• Rapport - L’attractivité des métiers de l’inspection en abattoirs pdf - 2.11 Mo

• Synthèse - L’attractivité des métiers de l’inspection en abattoirs pdf - 691.22 Ko

Cette étude a pour objectif d’identifier les solutions déjà existantes ou à mettre en œuvre pour prévenir l’isolement des équipes d’inspection sanitaire en abattoir, valoriser et diversifier les missions des agents concernés et renforcer ainsi l’attractivité de ces postes.

Octobre 2018 :

• Rapport - Les métiers relatifs à la santé et à la protection des végétaux pdf - 3.75 Mo

• Synthèse - Les métiers relatifs à la santé et à la protection des végétaux pdf - 686.09 Ko

L’un des principaux objectifs de cette étude est de dresser un état des lieux des métiers, des emplois et des missions de la SPV en identifiant l’ensemble des compétences indispensables à l’exercice des métiers et des missions et de renforcer l’attractivité de la filière en termes de recrutement et de fidélisation des agents dans les services traitant de la santé et de la protection des végétaux.

Octobre 2017 :

Cette étude vise à fournir les éléments permettant de s’assurer que le dispositif de formation spécifique des IPEF, dont la première promotion est sortie en 2011, est suffisamment professionnalisant et permet de satisfaire au mieux les besoins des services employeurs.

Décembre 2016 :

Cette étude a pour objectif d’examiner, à partir d’une typologie des acteurs et des métiers du numérique, l’impact de l’avancée des technologiques dans les EPLEFPA afin de caractériser et d’analyser les tendances à venir.

Décembre 2015 :

Dans un contexte de réforme territoriale de l’État et de maîtrise des effectifs, le travail en réseau devient un vecteur majeur de transmission et de valorisation des savoirs et des connaissances. Cette étude a pour objectif de mieux connaître leurs caractéristiques, d’identifier les bonnes pratiques et d’en favoriser la diffusion.

Avril 2015 :

Cette étude a pour objectif d’établir une cartographie des métiers de la vie scolaire (Conseiller Principal d’Éducation et Technicien Formation Recherche Vie Scolaire) et d’identifier les activités et les compétences des différents acteurs éducatifs.

Août 2014 :

Cette étude porte sur les emplois et des compétences identifiés dans le cadre des délégations actuelles par la DGAL auprès d’organismes publics, interprofessionnels ou privés et formule des recommandations en termes de ressources humaines.

Mars 2014 :

Cette étude établit une cartographie des emplois et des compétences des métiers de la forêt et du bois au sein de la communauté de travail du ministère concernée par les enjeux forestiers. Elle identifie des scénarios d’évolution et formule des recommandations en termes de ressources humaines.

Décembre 2012 :

Afin d’identifier et de déterminer les compétences techniques spécialisées qui seront essentielles pour conduire les missions confiées au ministère, cette étude identifie un « socle de compétences clés » en était attendu pour permettre le ciblage des compétences techniques à conserver, développer, acquérir ou mobiliser.