Accompagner les parcours, révéler les talents

Pourquoi avoir choisi le ministère de l’Agriculture, et en quoi consiste votre poste aujourd’hui ?

J’ai passé plusieurs concours et examens professionnels afin d’évoluer et de construire mon parcours. Le ministère de l’Agriculture, au-delà d’être une structure particulièrement accueillante, m’a offert l’opportunité d’accéder à un poste d’adjointe au chef de bureau. J’ai eu un réel coup de cœur. Travailler en administration centrale permet aussi de prendre de la hauteur : on suit une politique publique de bout en bout, de sa conception jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. Actuellement, nous travaillons sur l’attractivité et sur la communication autour de la diversité des métiers du ministère. Et dès 2026, un chantier majeur nous attend : la réforme de l’enseignement agricole, un véritable défi pour le bureau des concours.

Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre rôle de manager ?

Je crois profondément au collectif. Les bonnes idées peuvent venir de partout, quel que soit le niveau hiérarchique. Être manager, c’est écouter, motiver, organiser, accompagner, parfois arbitrer… mais aussi rester proche de ses équipes. Le fait d’être adjointe au chef de bureau ne signifie pas être distante ou inaccessible. Ce qui m’anime au quotidien, c’est l’attention portée au bien-être des agents : un collaborateur épanoui est, selon moi, plus engagé et plus efficace dans ses missions. J’ai eu la chance de bénéficier de nombreuses formations au management, qui m’ont permis d’évoluer en même temps que mes responsabilités.

Quel message adresseriez-vous à un candidat qui souhaite rejoindre le ministère ?

Il faut oser et se faire confiance ! La diversité des métiers est souvent insoupçonnée, et le ministère permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle, tout en offrant de réelles perspectives d’évolution. La mobilité interne et la sécurité de l’emploi apportent une vraie sérénité dans un parcours professionnel. J’ai personnellement choisi de rester dans les ressources humaines, mais il est tout à fait possible d’opérer des changements complets de carrière : marchés publics, juridique, communication… En deux mots : rejoignez-nous !